La dénomination METISHIMA vient du terme Métis auquel s’adjoint Hishima qui signifie dignité en Swahili. La double activité de METISHIMA mérite d’être mentionnée.
D’une part depuis 2016, le développement de la scolarisation d’enfants d’un village en Côte d’Ivoire accompagné d’une réappropriation de l’activité agricole par les parents.
D’autre part depuis 2019 en Ile de France, la mise en œuvre d’une facilitation de l’accès à l’éducation et à l'emploi pour les migrant(e)s avec accompagnement vers la professionnalisation.

L’accompagnement s’effectue par cycle de 12 mois avec 70% en accompagnement individualisé et 30% en ateliers collectifs. 80% s’effectuent en présentiel et 20% en distanciel. Il s’agit d’identifier et valoriser des aptitudes acquises dans le pays d’origine pour construire un projet professionnel en adéquation avec les besoins des entreprises, de construire une préparation personnalisée à l’emploi afin de développer la confiance en soi, l’ouverture multiculturelle, et la connaissance de l’environnement socio-professionnel, d’assurer la connexion avec les entreprises en vue d’une insertion professionnelle.

Modalité : entrée et sortie permanent sur rendez-vous.

Nos bonnes pratiques en directions des talents (personnes accompagnées) :

- Valoriser la personne par un accompagnement soutenu, majoritairement individuel,
- Faire émerger les compétences acquises pour savoir les mettre en valeur dans un autre contexte,
- Acquérir ou retrouver la confiance en soi par des ateliers en groupe basés sur des pédagogies innovantes,
- Se confronter autant que possible aux situations concrètes qui vont être vécues sur le marché du travail,
- Convaincre les entreprises et les collectivités que l’embauche préparée d’un(e) réfugié(e) fait partie de l’enrichissement collectif.

En complément de son programme d'insertion socio-professionnelle, Metishima propose aux personnes accompagnées un programme de Français "A2 vers BA" avec 200 heures de cours de FLE animés et pilotés par une formatrice.
La première session de 14 semaines a commencé le 9 octobre 2023.

La dénomination METISHIMA vient du terme Métis auquel s’adjoint Hishima qui signifie dignité en Swahili. La double activité de METISHIMA mérite d’être mentionnée.
D’une part depuis 2016, le développement de la scolarisation d’enfants d’un village en Côte d’Ivoire accompagné d’une réappropriation de l’activité agricole par les parents.
D’autre part depuis 2019 en Ile de France, la mise en œuvre d’une facilitation de l’accès à l’éducation et à l'emploi pour les migrant(e)s avec accompagnement vers la professionnalisation.

L’accompagnement s’effectue par cycle de 12 mois avec 70% en accompagnement individualisé et 30% en ateliers collectifs. 80% s’effectuent en présentiel et 20% en distanciel. Il s’agit d’identifier et valoriser des aptitudes acquises dans le pays d’origine pour construire un projet professionnel en adéquation avec les besoins des entreprises, de construire une préparation personnalisée à l’emploi afin de développer la confiance en soi, l’ouverture multiculturelle, et la connaissance de l’environnement socio-professionnel, d’assurer la connexion avec les entreprises en vue d’une insertion professionnelle.

Modalité : entrée et sortie permanent sur rendez-vous.

Nos bonnes pratiques en directions des talents (personnes accompagnées) :

- Valoriser la personne par un accompagnement soutenu, majoritairement individuel,
- Faire émerger les compétences acquises pour savoir les mettre en valeur dans un autre contexte,
- Acquérir ou retrouver la confiance en soi par des ateliers en groupe basés sur des pédagogies innovantes,
- Se confronter autant que possible aux situations concrètes qui vont être vécues sur le marché du travail,
- Convaincre les entreprises et les collectivités que l’embauche préparée d’un(e) réfugié(e) fait partie de l’enrichissement collectif.

En complément de son programme d'insertion socio-professionnelle, Metishima propose aux personnes accompagnées un programme de Français "A2 vers BA" avec 200 heures de cours de FLE animés et pilotés par une formatrice.
La première session de 14 semaines a commencé le 9 octobre 2023.