La Régie de quartiers de Nanterre intervient sur les deux quartiers du Parc, sur le Petit Nanterre et le quartier Université, ainsi que sur toutes les Zones Urbaines Sensibles de la ville.

Ses missions :

- améliorer le cadre de vie et le lien social, grâce à la gestion urbaine de proximité. Exemple : l’action menée aux Canibouts contre la pollution de proximité : intervention de nettoyage en bas d’immeubles, distribution de questionnaires aux habitants, décision d’aménagement des locaux poubelles suite aux résultats des questionnaires.
- développer la médiation, surtout environnementale, dans les quartiers concernés.

- participer à l’animation locale. Exemple : l’organisation de trois courses aux déchets avec des enfants encadrés par des animateurs de la ville et des agents de propreté.

- développer des services collectifs de proximité aux habitants.

- créer les conditions d’une insertion sociale, économique et professionnelle pour les habitants du quartier les plus éloignés d’emploi.

La régie de quartiers développe ainsi des emplois d’insertion, principalement dans les secteurs du bâtiment (peinture) et de la propreté. Elle travaille en partenariat avec la Maison de l’Emploi et de la Formation de Nanterre.

L’Institut Paris Grande Arche est l’organisme de formation linguistique de la Régie de Quartiers de Nanterre. Nous proposons des formations linguistiques, de français langue étrangère à visée professionnelle, sessions standard ou conçues sur-mesure pour répondre à vos attentes.

Nos formations s’adressent aux salariés inscrits dans un dispositif d’insertion et plus généralement à tous salariés d’entreprise. Elles se déroulent dans nos locaux de Nanterre, mais peuvent avoir lieu dans votre entreprise également.

Nous préparons les apprenants à l’obtention de diplômes européens de langue française, tels que le DELF, le DILF, ou le TCF/IRN.

L’apprenant est au cœur de nos préoccupations ; nous adoptons une pédagogie centrée sur les besoins et le profil de chacun. Ainsi l’apprenant est placé en tant qu’acteur de son apprentissage. Grâce à nos méthodes axées sur la pratique concrète de la langue, l’approche actionnelle et l’utilisation de divers supports dont le numérique ; l’attention des apprenants est favorisée et maintenue pendant toute la durée de la formation.

La maîtrise du français est indispensable à l’insertion professionnelle et sociale ainsi qu’à l’inclusion numérique. Il s’agit d’un enjeu fondamental pour les personnes en situation de précarité linguistique et/ou sociale.

La Régie de Quartiers de Nanterre est un acteur majeur du territoire et un accélérateur pour l’insertion. Depuis 2016 nous dispensons des cours de langue française à destination de salariés en insertion d’Ile de France pour réduire leurs difficultés de communication.

Notre objectif est de développer des compétences linguistiques orales et écrites inhérentes à la vie quotidienne et à l’environnement professionnel ; d’acquérir des compétences culturelles et socio-langagières pour faciliter l’intégration sociale et économique.

Quelles soient standard ou sur mesure nos formations incluent :

·        Un test de positionnement, pour connaître son niveau et savoir quel diplôme préparer.

·        Des contrôles continus, pour évaluer sa progression.

·        Des Examens blancs, pour appréhender l’examen final avec sérénité

L’objectif est de préparer à l’obtention d’un diplôme officiel reconnu au niveau européen et délivré par le ministère de l’Éducation nationale.

La Régie de quartiers de Nanterre intervient sur les deux quartiers du Parc, sur le Petit Nanterre et le quartier Université, ainsi que sur toutes les Zones Urbaines Sensibles de la ville.

Ses missions :

- améliorer le cadre de vie et le lien social, grâce à la gestion urbaine de proximité. Exemple : l’action menée aux Canibouts contre la pollution de proximité : intervention de nettoyage en bas d’immeubles, distribution de questionnaires aux habitants, décision d’aménagement des locaux poubelles suite aux résultats des questionnaires.
- développer la médiation, surtout environnementale, dans les quartiers concernés.

- participer à l’animation locale. Exemple : l’organisation de trois courses aux déchets avec des enfants encadrés par des animateurs de la ville et des agents de propreté.

- développer des services collectifs de proximité aux habitants.

- créer les conditions d’une insertion sociale, économique et professionnelle pour les habitants du quartier les plus éloignés d’emploi.

La régie de quartiers développe ainsi des emplois d’insertion, principalement dans les secteurs du bâtiment (peinture) et de la propreté. Elle travaille en partenariat avec la Maison de l’Emploi et de la Formation de Nanterre.

L’Institut Paris Grande Arche est l’organisme de formation linguistique de la Régie de Quartiers de Nanterre. Nous proposons des formations linguistiques, de français langue étrangère à visée professionnelle, sessions standard ou conçues sur-mesure pour répondre à vos attentes.

Nos formations s’adressent aux salariés inscrits dans un dispositif d’insertion et plus généralement à tous salariés d’entreprise. Elles se déroulent dans nos locaux de Nanterre, mais peuvent avoir lieu dans votre entreprise également.

Nous préparons les apprenants à l’obtention de diplômes européens de langue française, tels que le DELF, le DILF, ou le TCF/IRN.

L’apprenant est au cœur de nos préoccupations ; nous adoptons une pédagogie centrée sur les besoins et le profil de chacun. Ainsi l’apprenant est placé en tant qu’acteur de son apprentissage. Grâce à nos méthodes axées sur la pratique concrète de la langue, l’approche actionnelle et l’utilisation de divers supports dont le numérique ; l’attention des apprenants est favorisée et maintenue pendant toute la durée de la formation.

La maîtrise du français est indispensable à l’insertion professionnelle et sociale ainsi qu’à l’inclusion numérique. Il s’agit d’un enjeu fondamental pour les personnes en situation de précarité linguistique et/ou sociale.

La Régie de Quartiers de Nanterre est un acteur majeur du territoire et un accélérateur pour l’insertion. Depuis 2016 nous dispensons des cours de langue française à destination de salariés en insertion d’Ile de France pour réduire leurs difficultés de communication.

Notre objectif est de développer des compétences linguistiques orales et écrites inhérentes à la vie quotidienne et à l’environnement professionnel ; d’acquérir des compétences culturelles et socio-langagières pour faciliter l’intégration sociale et économique.

Quelles soient standard ou sur mesure nos formations incluent :

·        Un test de positionnement, pour connaître son niveau et savoir quel diplôme préparer.

·        Des contrôles continus, pour évaluer sa progression.

·        Des Examens blancs, pour appréhender l’examen final avec sérénité

L’objectif est de préparer à l’obtention d’un diplôme officiel reconnu au niveau européen et délivré par le ministère de l’Éducation nationale.